Effectieve strategieën die beginnende CEO's gebruiken om hun productiviteit te verhogen

CEO zijn kost vaak veel tijd en energie. Je zit in een bedrijf dat zich geleidelijk uitbreidt en je moet alles geven om de stabiliteit te behouden. Het persoonlijke leven staat vaak buiten de discussie, en dat is een probleem. Het is een probleem voor zowel de lange als de korte termijn, omdat de productiviteit nooit zo stabiel is als u zou willen.

Als je steeds weer hetzelfde doet, word je minder productief. We kunnen maar een beperkt aantal gedachten, taken en doelen tegelijk uitvoeren, en dat vergeten veel nieuwe CEO's. U kunt niet verantwoordelijk zijn voor de investeringen, verkoop, werving, marketing en leidinggeven. Je moet vasthouden aan waar je het beste in bent, en dat zou je leven en je bedrijf op de best mogelijke manier moeten organiseren.

Succesvolle mensen hebben één ding gemeen: ze hebben allemaal productieve gewoonten. John Chambers is de CEO van Cisco. Hij heeft de zeer ongebruikelijke routine om elke keer na een vergadering een bad te nemen. Hij zegt dat - dit ritueel "zijn productiviteit verbetert en hem helpt zijn hoofd leeg te maken".

Tijdens het bericht van vandaag hebben we wat productiviteitsadvies verzameld dat iets minder vreemd is, maar het kan je nog steeds verrassen. Succes laat aanwijzingen achter, en iedereen die slim genoeg is om die aanwijzingen op te volgen en te doen wat andere succesvolle mensen doen, zal uiteindelijk profiteren van het succes waarnaar ze op zoek waren. Laten we er meteen mee beginnen:

Anna Watson, CEO bij SuperiorPapers

Anna is een van de medeoprichters van een van de meest professionele academische schrijfdiensten op internet. Studenten kunnen essays, proefschriften, redactionele en proefleesservices bestellen, en al het werk wordt uitgevoerd door professionele schrijvers van over de hele wereld. Het bedrijf groeide heel snel en Anna's verantwoordelijkheden ook.

• Blijf gezond. Je moet positieve gewoontes ontwikkelen en je er voor altijd aan vasthouden. Lichaamsbeweging, gezond eten en een actieve levensstijl zijn meestal wat succesvolle mensen doen. U moet uw werk-privérelatie in balans brengen en u moet na elke drukke dag effectieve slaapavonden hebben.
• Bouw 's ochtends momentum op. Elke snelle overwinning tijdens de vroege uurtjes zal je helpen een betere dag te hebben. Uw niveau van zelfvertrouwen verbetert en uw vermogen om zwaardere taken aan te pakken zal verbeteren.
• Geef prioriteit aan het gebruik van tools. Digitale tools zijn momenteel enorm populair, en dat komt omdat ze echt nuttig zijn. Toch moet je jezelf niet overweldigen door er veel te gebruiken. Blijf bij degenen die de meeste resultaten opleveren en elimineer wat uw tijd verspilt.

Mikael Cho, CEO bij Unsplash

Mikael heeft met succes Unsplash gelanceerd, een startende onderneming die zich richt op het leveren van de beste foto's met hoge resolutie rechtstreeks in de inbox van mensen. De website ontvangt nu elke maand meer dan een miljard unieke fotoweergaven.

• Automatisering is de sleutel. Als je ergens goed in bent, maak je dan geen zorgen meer over wat je niet bent. Concentreer u op uw sterke punten en delegeer of automatiseer de zwakke punten.
• Schrijf alles op. Uw gedachten, ideeën, plannen, doelen, wendingen… het moet allemaal worden genoteerd. Dit is de beste manier om uw hoofd helder te houden en gefocust te blijven op het nemen van belangrijke beslissingen.
• Onderbreek bewust uw toekomstige afleidingen. We moeten ons bewust blijven van onze afleidingen. Ze zijn voor ieder van ons verschillend, maar ze zijn er. Als CEO kun je gewoon niet van je werk worden afgeleid. Als je wordt afgeleid, wat verwacht je dan van je medewerkers? Blokkeer daarom meldingen, zet uw telefoon stil en doe alles wat u moet doen om de focus te behouden.

Matt DeCelles, medeoprichter van William Painter

We hebben Matt gevraagd naar zijn beste productiviteitstips. Zijn antwoord was simpel: doe altijd waar je van houdt, en je zult nooit een dag van je leven werken. Ik geloof dat dit een citaat is van iemand anders, maar als het voor hem werkt, dan zou het voor velen van ons ook moeten werken. Bovendien vertelde hij:

• Delegeer alles wat u irriteert en uw tijd verspilt. Elke keer dat u vastloopt, moet u zich snel realiseren dat iemand anders binnen een paar minuten los zou komen. U moet iemand vinden die het kan, zodat u terug kunt gaan en u kunt concentreren op wat belangrijk is voor uw bedrijf.
• Voer de belangrijkste taak in de ochtenduren uit. Geef zo ​​prioriteit dat u duidelijk weet wat het belangrijkste is dat u morgen moet doen. Begin vroeg, fris en doe het halverwege de middag. Je zult je geweldig, krachtig en gemotiveerd voelen.
• Maak gebruik van post-itnotities om uw drie meest essentiële taken bij te houden. U kunt deze opmerkingen gebruiken om uw dagelijkse takenlijst nauwkeurig te houden.

Auren Hoffman, CEO bij SafeGraph

Auren Hoffman is een zeer succesvolle ondernemer die al zo'n 5 grote bedrijven is gestart en verkocht. Zijn ondernemersenergie is geweldig. Hij heeft verklaard dat hij nooit zal stoppen met zijn persoonlijke en professionele ontwikkelingsproces. Dit is wat we van hem kunnen leren:

• Kwaliteit boven kwantiteit. Doe altijd minder dingen terwijl u er meer kwaliteit aan toevoegt. Als je tien dingen oppervlakkig doet, zal iemand die één ding geweldig heeft gedaan, meer winnen. Bovendien moet u uw acties goed plannen en u aan de deadlines houden.
• Leer "NEE" te zeggen. Afleiding is overal, en iedereen wil een beetje van je. U bent een CEO, u kunt het zich niet veroorloven iedereen tevreden te stellen. Beoordeel altijd of de uitnodiging die u ontvangt uw tijd echt waard is. Als het antwoord nee is, is het aan te raden om het los te laten en weer aan het werk te gaan.
• Vermijd multitasking. Het is bewezen dat single-tasking veel efficiënter is dan multitasking, maar mensen negeren dit feit. Als je een multitasker bent, moet je zeker overwegen om deze gewoonte te veranderen.

Afhaalrestaurants

Een CEO is altijd de persoon die verantwoordelijk is voor het welzijn van zijn bedrijf. Het laten groeien van uw bedrijf is op de een of andere manier recht evenredig met uw vermogen om zelf te groeien. Zowel persoonlijk als professioneel. Zwakke CEO's zullen hun werknemers nooit inspireren. Maak gebruik van de bovenstaande tips en laat uw bedrijf profiteren van uw grotere inspanningen voor verbetering.