Thefinancely
Er zijn maar weinig jonge mensen die het vaderlijk huis vrijwillig durven te spenen om zelfvoorzienende, autonome, onafhankelijke mensen te worden, die hun eigen beslissingen kunnen nemen, doelen kunnen stellen en ernaar streven om in korte tijd een succesvolle carrière uit te bouwen..
Je twintiger is de leeftijd om te ontdekken wat je echt leuk vindt aan de wereld en hoe je daarin past. De overgang van een levensstijl zonder noemenswaardige verantwoordelijkheden naar de "echte wereld" maakt dat 20 jaar een decennium van harde lessen zal zijn. Waar je ook bent op 20-jarige leeftijd, onafhankelijk of zelfs met je ouders, met je carrière of graduate school, je kunt leren van degenen die dit al hebben meegemaakt.
In ieder geval moet u weten dat een succesvolle carrière als twintiger niet iets is dat onbereikbaar is of iets waarvoor u nog jong bent. U hoeft alleen maar te weten waarop u zich moet concentreren op weg naar een succesvolle carrière.
Vermogen om te gaan in een diverse omgeving
Wanneer u vier generaties werknemers op een werkplek heeft, wordt het begrijpen van diversiteit en competentie in een dergelijke omgeving steeds belangrijker. Mensen van verschillende generaties hebben over het algemeen uiteenlopende opvattingen over de positie, de bronnen van motivatie en de manieren van communiceren. Daarom moeten managers voor elke werknemer verschillende stijlen van management en communicatie gebruiken.
Een strategische benadering van diversiteit geeft bedrijven een concurrentievoordeel omdat het de grootste selectie van kandidaten oplevert en het beste personeel rekruteert. Als je diversiteit als een pluspunt benut, is het mogelijk om de beste werknemers te motiveren en vast te houden als onderdeel van het team. Zo bieden gevormde teams de beste oplossingen voor zakelijke problemen omdat ze een verscheidenheid aan ideeën en input hebben.
Kennis van verschillende culturen
Een van de belangrijkste leiderschapsvaardigheden of zakelijke vaardigheden in het algemeen is zeker een culturele competentie. Maar helaas is dit het zwakste punt, of de zwakste vaardigheden volgens het onderzoek, dat was gebaseerd op relaties tussen mensen van verschillende culturen.
Zakenmensen die cultureel behendig zijn, zijn niet per se degenen die veel tijd in een vliegtuig doorbrengen of de meeste stempels in het paspoort hebben. Eerder zou je kunnen zeggen dat de ontwikkeling van culturele behendigheid een actief proces is dat sociaal leren in nieuwe contexten vereist. Verwijst ook naar de praktische toepassing van gedrag dat passend is in nieuwe culturele omgevingen, evenals de mogelijkheid om fouten te maken, feedback te krijgen en hun aannames opnieuw te bekijken.
Verder lezen: 10 dingen die elke 18-jarige moet weten
Wereldwijde mentaliteit
Het vermogen om met verschillende culturen te werken, helpt bedrijven ook om te concurreren met concurrenten in andere landen. In het huidige zakelijke klimaat is het belangrijker om de politieke en sociale impact op het bedrijf in verschillende landen te begrijpen.
Bijna elk bedrijf kan over de hele wereld zaken doen en in alle meridianen werken. De snelste economische groei wordt gerealiseerd in Azië en Zuid-Amerika; een belangrijke vaardigheid zou zijn - hoe te kwalificeren, verkopen en communiceren met deze wereldwijde markten.
Effectieve conflictoplossing
Bedrijven leggen meer nadruk op teamleden die er goed aan kunnen doen met anderen samen te werken, de problemen die zich voordoen aan te pakken en grote conflicten te voorkomen.
Dit omvat soft skills zoals 'Geweldloze Communicatie', de kunst om de juiste woorden te vinden om ontevredenheid te uiten. Dit is cruciaal en vaak doorslaggevend als het gaat om werkgelegenheid.
Verder lezen: Effectieve strategieën die beginnende CEO's gebruiken om hun productiviteit te verhogen
Bereidheid om te leren
Een andere vaardigheid die nodig is voor succes is flexibiliteit en openheid voor nieuwe kennis. Er waren dagen voorbijgegaan dat professionals hun opleiding als voltooid en beëindigd konden beschouwen. Nu moet u bereid zijn om te leren en het feit accepteren dat u altijd uw bereik van uw vaardigheden zult uitbreiden.
Specifieke vaardigheden, zoals het gebruik van software of apparatuur, kunnen relatief gemakkelijk worden onder de knie als een persoon open en bereid is om te leren en een solide leesvaardigheid, luisteren en denken heeft.
Verder lezen: 5 eenvoudige life-hacks om succesvol te zijn
Uitstekende communicatievaardigheden
De vraag naar technische expertise blijft groot, maar als je carrière wilt maken, zul je die moeten matchen met communicatieve vaardigheden.
Opleidingen en werkgevers richten zich vaak op hard skills, maar komen dan terecht bij medewerkers die niet weten hoe ze met andere mensen moeten samenwerken of een complex idee niet effectief kunnen communiceren.
Inzicht in de analyses
Analytics is relevant voor alle aspecten van uw bedrijf of carrière; om vooruitgang te boeken, moet je kunnen lezen en begrijpen.
Door middel van demografische analyse van bestaande klanten, waarbij de analyses worden gebruikt om u te targeten en een groot aantal potentiële klanten te creëren.
Op zoek naar meer? Lees dit artikel op Inc.com
