Werken met een ex Hoe te werken met een ex-vriendin, vriend, echtgenoot of echtgenote

Voel je je ongemakkelijk om met je ex te werken? Is uw ex-vriend net bij uw bedrijf gekomen? Is je ex-man je nieuwe baas? Is uw romantische relatie met een collega achteruitgegaan? Ben je alleen van baan veranderd om erachter te komen dat je ex-vriendin in hetzelfde kantoor zit als de jouwe? Leer hoe je met een ex op het werk om moet gaan, want in dit bericht wordt gekeken naar manieren om als een echte professional met de situatie om te gaan.

1) Concentreer u op uw werk: stop meer in uw werk

Deze bescheiden woorden hebben een dieper perspectief dan op het eerste gezicht lijkt. Opkomen als de grotere persoon terwijl je met een ex werkt, is echt net zo eenvoudig als harder werken, doelen bereiken, de klus klaren en een echte bijdrage leveren aan je team.

Uw focus op het werk wordt waarschijnlijk opgemerkt door uw baas, uw collega's zullen steeds meer afhankelijk zijn van u om hen te helpen met hun werk en er zal een aura van succes om u heen hangen. Al deze elementen werken in harmonie om iedereen te laten weten dat u het meent.

2) Houd het professioneel: gedraag je alsof je niet wordt beïnvloed door de situatie

Voel je je ongemakkelijk tijdens het werken met een ex? Uw nervositeit kan veel te duidelijk worden als u dit doet't actief proberen om uw gedrag te beheren. Je hebt de overhand als je je gedraagt ​​alsof je helemaal cool bent met de situatie.

Doe alsof je er helemaal geen last van hebt. Draag een glimlach op je gezicht en trek aan'Laat je uitingen je innerlijke emoties tonen. Smoor uw critici op alle fronten met professionaliteit.

3) Ga in gesprek met je baas

Maakt de gedachte om met een ex te werken je nerveus en onzeker? Denkt u dat de situatie kan escaleren tot een groot probleem? Je baas waarschuwen kan de beste manier zijn om steun te zoeken.

Het is niet nodig om alle details van uw relatie met uw ex te onthullen. Vertel je baas gewoon over de situatie. Door uw superieuren op de hoogte te brengen, heeft u uw werk gedaan.

4) Don't gebruik zakelijke e-mail om met je ex te communiceren

Grote bedrijfshuizen en zelfs middelgrote bedrijven houden mogelijk de e-mails van hun werknemers in de gaten. Ongeacht of uw bedrijf een soortgelijk beleid heeft of niet, communiceer niet met uw ex via zakelijke e-mail.

Zelfs de meest bescheiden uitspraken kunnen tegen je worden gebruikt als kantoorpolitiek de kloof tussen jou en je ex duidelijk maakt. Hoe dicht je ook was met je ex-vriend, vriendin, echtgenoot, vrouw of partner, volg deze vuistregel † gebruik nooit kantoor-e-mail om met je ex op het werk te praten.

5) Houd uw beslissingen onafhankelijk van emoties: Don'sta je ex niet toe's aanwezigheid om uw gedachten te vertroebelen

Werken met een ex kan ingewikkeld worden in situaties waarin je ex je baas is, jij bent je ex's baas, jij en je ex zitten in hetzelfde team of jullie hebben allebei dagelijks contact nodig. Het valt niet te ontkennen dat dergelijke situaties lastig kunnen zijn om mee om te gaan.

Herinner jezelf er, voordat je iets anders doet, keer op keer aan dat je onder geen beding toestaat dat je besluitvorming wordt beïnvloed door je ex.'s aanwezigheid. Uw geloofwaardigheid kan een klap krijgen als u verkeerde beslissingen neemt.

6) Vertrouw op uw naaste collega's

Vertrouw je beste vrienden op het werk toe over de situatie als je denkt dat je door je ex wordt geïntimideerd's aanwezigheid in uw kantoor. Deze mensen zijn degenen die u met vrijwel alles vertrouwt als het gaat om uw professionele domein.

De steun van uw collega's kan cruciaal zijn als uw ex besluit professionaliteit in de kantooromgeving met persoonlijke wrok te bederven.

7) Don't drink met je ex

Drankjes na het werk worden vaak gezien als een manier voor medewerkers om een ​​sterkere band te vormen buiten het kantoorpand. Je bent misschien gewend geweest om je waakzaamheid te laten verslappen tijdens een rondje borrelen met collega's na het werk, maar dat kan veranderen als je ex een van hen is.

Zelfs een paar pinten kunnen ervoor zorgen dat je iets geks doet of een paar woorden naar je ex flapt in het bijzijn van je collega's, wat mogelijk schadelijk kan zijn voor je carrièrevooruitzichten. Het is het risico niet waard.

8) Voer een gesprek met je ex

Misschien wil je een gesprek met je ex voeren als je denkt dat hij of zij volwassen genoeg is om de ernst van de situatie te begrijpen. Voer een gericht gesprek en kom meteen ter zake. Laat je ex weten dat jullie allebei geen andere keus hebben dan professioneel te zijn in de hele situatie.

Als je ex volwassen genoeg is, zal hij of zij waarschijnlijk met je samenwerken om voorbij je persoonlijke verschillen in de professionele ruimte te kijken. En als je ex niet is't volwassen genoeg is om eraan te voldoen, doe een stap achteruit en laat hem of haar de eerste fout maken.

9) Don'Laat de gedachte aan ontslag bij je opkomen

Maakt u zich zorgen omdat de nieuwe rekruut in uw organisatie niemand minder is dan uw ex-vriendin die u heeft gedumpt of de ex-vriend met wie u een groot gevecht had gehad? Maak je geen zorgen meer over je verleden en don'Laat deze situatie je niet in de steek laten.

De sleutel om te overleven met een ex is om sterk te blijven en fortuinlijk te blijven. Herinner jezelf er keer op keer aan dat je je voet op de grond zet en toegewijd bent aan je werk. Veeg de gedachte weg om om deze dwaze reden uw baan op te zeggen.

10) De storm doorstaan: aanpassen aan het werken met je ex kost tijd

Weten dat je onbeleefde ex-vriend al werkt in het bedrijf waar je net een baan bij hebt, of erachter komen dat je manipulatieve ex-vriendin een van de nieuwe rekruten op je afdeling is, kan een grove schok zijn.

Geef de situatie de tijd en laat de blokken vanzelf op hun plaats vallen. Don'geen drastische bewegingen maken en kalm blijven. Laat uw werkrelatie met uw ex zijn natuurlijke beloop hebben. Geduldig zijn, er professioneel in zijn en enkele van deze tips toepassen, zouden je moeten helpen de storm te doorstaan.

Dit artikel is nauwkeurig en waar voor zover de auteur weet. Inhoud is alleen bedoeld voor informatieve of amusementsdoeleinden en vervangt niet persoonlijk advies of professioneel advies in zakelijke, financiële, juridische of technische aangelegenheden.